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王春生:你明白嗎
  人們常說(shuō):不管是大老板還是小老板都是社會(huì)活動(dòng)的組織者。其實(shí)這是老板們利用了他人的能力和智慧來(lái)賺錢(qián),正是因?yàn)槟苌朴诶萌瞬欧匠闪死习濉?nbsp;

  老板為社會(huì)解決就業(yè),給員工發(fā)放工資,改變了一部分人的生活條件,同時(shí)也改變了一些人的命運(yùn)。有的人就說(shuō)了:老板的成功還不就是抓住了機(jī)會(huì),誰(shuí)要是抓住了機(jī)會(huì)誰(shuí)也能行。但卻沒(méi)有想過(guò),機(jī)會(huì)是靠人爭(zhēng)取的,首先必須抓得住機(jī)會(huì)。其實(shí)所有老板都是從員工開(kāi)始的,沒(méi)有那一個(gè)人生下來(lái)就是老板,都是從頭開(kāi)始的,這是對(duì)我們相對(duì)公平的現(xiàn)實(shí)。 

  平常工作中,極少數(shù)人有時(shí)多干了點(diǎn),就覺(jué)得了不起,甚至憤憤不平地說(shuō),自己干了多少活應(yīng)值多少錢(qián),卻只得到了多少報(bào)酬。但卻沒(méi)有想,你干的活只有在市場(chǎng)上交換才有價(jià)值,沒(méi)有交換就談不上價(jià)值了,公司就搭建了這個(gè)就交換的平臺(tái)。你的工作放在這個(gè)平臺(tái)上才有價(jià)值,而這個(gè)平臺(tái)每天都需要資金來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn),這錢(qián)是你投資的嗎?你承擔(dān)了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)了嗎? 

  真正明白這個(gè)道理的肯定是個(gè)好員工,他們知道老板需要什么,也知道自己應(yīng)該做什么,所以他們付出的努力比普通員工多,在公司的地位和報(bào)酬也會(huì)高于普通員工。 

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